Hubungan Antara Keberfungsian Keluarga dengan Stres Kerja

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara keberfungsian keluarga dengan stres kerja. Hipotesis yang diajukan pada penelitian ini adalah terdapat hubungan yang negatif antara keberfungsian keluarga dengan stres kerja. Apabila keberfungsian keluarga pada seseorang tinggi, stres kerja yang dimiliki rendah, dan sebaliknya apabila keberfungsian keluarga seseoranga rendah, maka sstres kerja yang dimiliki tinggi. Penelitian ini menggunakan sampel pekerja jasa konstruksi di Surabaya yang berjumlah 41 orang dengan metode sampling adalah non-probability sampling dengan teknik purposive sampling. Skala yang digunakan untuk mengukur keberfungsian keluarga mengacu pada teori dari Berns (2003) yang terdiri dari 41 aitem. Skala stres kerja mengacu dari teori dari Robbins (2003) dan terdiri dari 22 aitem. Analisis data menggunakan teknik korelasi Product Moment Pearson menunjukkan bahwa ada hubungan negatif yang sangat signifikan antara keberfungsian keluarga dengan stres kerja. Uji hipotesis antara keberfungsian keluarga dengan stres kerja menunjukkan korelasi negatif (r = -0.596, p = 0.000 (p<0.01). Hal ini menginformasikan bahwa semakin tinggi keberfungsian keluarga pada seseorang, maka semakin rendah stres kerja seseorang.