Stres Kerja Ditinjau dari Supportive Work Environment pada Perawat di Rumah Sakit Panti Nugroho Yogyakarta

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara stress kerja dengan supportive work environment pada perawat di Rumah Sakit Panti Nugroho Yogyakarta. Hipotesis yang diajukan yaitu ada hubungan negatif antara supportive work environment dengan stres kerja terhadap perawat Rumah Sakit Panti Nugroho Yogyakarta. Semakin tinggi supportive work environment yang dimiliki maka semakin rendah tingkat stres kerja perawat di Rumah Sakit Panti Nugroho Yogyakarta. Sebaliknya semakin rendah supportive work environment yang dimiliki maka semakin tinggi tingkat stres kerja perawat di Rumah Sakit Panti Nugroho Yogyakarta. Subjek dalam penelitian ini adalah perawat Rumah Sakit Panti Nugroho Yogyakarta. Tekhnik pengambilan data menggunakan metode skala yang terdiri dari dua skala, yaitu skala supportive work environment diadaptasi oleh Dian Sari Utami yang disusun berdasarkan teori Dallimore & Mickel (Dallimore & Mickel, 2006) dan skala stres kerja yang mengacu pada teori Robbins (Robbins, 2005). Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan fasilitas program SPSS versi 16 for windows untuk menguji hubungan antara supportive work environment dengan stres kerja pada perawat di Rumah Sakit Panti Nugroho Yogyakarta. Korelasi product moment Spearman menunjukkan nilai sebesar r = -0,405 dan p = 0,001; p < 0,01 yang berarti ada hubungan antara supportive work environment dengan stres kerja pada perawat di Rumah Sakit Panti Nugroho, dengan demikian hipotesis penelitian ini diterima.