| dc.contributor.author | Anggraeni, Dewi Yanika | |
| dc.date.accessioned | 2026-08-21T03:34:28Z | |
| dc.date.available | 2026-08-21T03:34:28Z | |
| dc.date.issued | 2009 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.uii.ac.id/123456789/66231 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara kepercayaan pad atasan dan organizational citizenship behavior pada karyawan. Semakin tinggi kepercayaan pada atasan maka semakin tinggi pula organizational citizenship behavior karyawan pada suatu organisasi atau perusahaan. Semakin rendah kepercayaan pada atasan maka semakin rendah pula organizational citizenship behavior karyawan pada organisasi atau perusahaan. Subjek penelitian ini adalah 58 karyawan PT Pertamina Ekplorasi dan Produksi (EP) Field Jambi. Pengumpulan data menggunakan dua jenis skala, yaitu skala Kepercayaan Pada Atasan dan skala Organizational Citizenship Behavior. Metode analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan teknik korelasi Spearman Rho dengan bantuan program SPSS13.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan antara Kepercayaan Pada Atasn dan Organizational Citizenship Behavior pada karyawan dengan menunjukkan korelasi sebesar r = 0,420 dan p=0,001 (p<0,01), artinya hipotesis penelitian diterima. | en_US |
| dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | en_US |
| dc.subject | Organizational Citizenship Behavior, | en_US |
| dc.subject | Kepercayaan Pada Atasan | en_US |
| dc.title | Hubungan antara Intensitas Menonton Film Komedi Remaja dengan Kecenderungan Remaja Pria Melakukan Pelecehan Seksual | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.Identifier.NIM | 02320177 | |