| dc.description.abstract | Perawat perempuan yang telah berkeluarga memiliki peran ganda sebagai tenaga kesehatan
sekaligus anggota keluarga, sehingga berpotensi mengalami work family conflict ketika tuntutan
pekerjaan dan keluarga sulit dipenuhi secara bersamaan. Salah satu faktor yang diduga berhubungan
dengan work family conflict adalah kepribadian hardiness. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui hubungan antara kepribadian hardiness dengan work family conflict pada perawat
perempuan yang telah berkeluarga. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan
desain korelasional. Partisipan penelitian berjumlah 146 perawat perempuan yang telah menikah
dan bekerja di rumah sakit di wilayah Kabupaten Sleman dan Kota Pekanbaru. Pengumpulan data
dilakukan menggunakan Occupational Hardiness Questionnaire (OHQ) untuk mengukur
kepribadian hardiness dan Multidimensional Work Family Conflict Scale untuk mengukur work
family conflict. Analisis data dilakukan menggunakan uji korelasi Pearson Product Moment. Hasil
penelitian menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara kepribadian hardiness
dengan work family conflict r = 0,222 dan nilai signifikansi p = 0,007 (p < 0,05). Temuan tersebut
menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat hardiness yang dimiliki responden, semakin tinggi pula
kecenderungan work family conflict yang dialami, meskipun kekuatan hubungan yang diperoleh
tergolong rendah. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa kepribadian hardiness tidak selalu
berkaitan dengan rendahnya work family conflict. Temuan tersebut menunjukkan bahwa work family
conflict pada perawat perempuan yang telah berkeluarga tidak hanya berhubungan dengan
karakteristik individu, tetapi juga dipengaruhi oleh berbagai faktor, seperti tuntutan pekerjaan,
dukungan sosial, serta keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan keluarga. | en_US |
