Hubungan antara Efikasi Diri Berorganisasi dengan Penyesuaian Diri dalam Organisasi Kemahasiswaan pada Mahasiswa Universitas Islam Indonesia

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara efikasi diri berorganisasi dengan penyesuaian diri dalam organisasi pada mahasiswa. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif yang signifikan antara efikasi diri berorganisasi dengan penyesuaian diri dalam organisasi. Subjek dalam penelitian ini adalah mahasiswa Universitas Islam Indonesia yang tergabung dalam organisasi atau sudah resigned dari organisasi sebanyak 50 mahasiswa. Teknik pengambilan data dengan purpossive sampling. Hasil uji asumsi menemukan bahwa variabel efikasi diri dan penyesuaian diri terdistribusi normal. Metode analisis data yang digunakan adalah menggunakan SPSS 16. 0 for windows untuk menguji korelasi antara efikasi diri dengan penyesuaian diri. Korelasi product moment menunjukkan korelasi sebesar R = 0, 803 dengan nilai signifikansi p = 0, 000 yang berarti nilai p lebih kecil dari 0, 05 (p < 0, 05). Dengan demikian, hipotesis pada penelitian ini diterima. Hal ini menunjukkan ada hubungan positif antara kedua variabel sehingga ada hubungan antara efikasi diri berorganisasi dengan penyesuaian diri dalam organisasi kemahasiswaan pada mahasiswa universitas Islam Indonesia Yogyakarta.