| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara efikasi soft skill dan kesiapan kerja pada mahasiswa Prodi Psikologi yang sedang mengerjakan skripsi di Universitas Islam Indonesia. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan yang positif antara efikasi soft skill dan kesiapan kerja. Alat ukur penelitian ini menggunakan dua skala yang disusun oleh peneliti, yaitu skala efikasi soft skill yang disusun berdasarkan definisi O'Brien (2010) dan skala kesiapan kerja yang disusun berdasarkan definisi Ward dan Riddle (2002). Jumlah subjek penelitian sebanyak 76 orang. Data dianalisis menggunakan analisis statistik dengan teknik korelasi Product Moment Pearson. Korelasi antara variabel kesiapan kerja dengan efikasi soft skill r = 0,332, dengan p=0,002 (p<0,05). Hasil analisis korelasi tersebut dapat diartikan adanya hubungan yang positif antara efikasi soft skill dan kesiapan kerja Prodi Psikologi yang sedang mengerjakan skripsi di Universitas Islam Indonesia. Artinya, semakin tinggi efikasi soft skill maka semakin tinggi pula kesiapan kerjanya. | en_US |
