Studi Faktor-Faktor yang Berpengaruh pada Budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT Eptco Dian Persada)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisa faktor- faktor apa saja yang mempengaruhi budaya keselamatan dan kesehatan kerja terutama pada pada PT. EPTCO Dian Persada, serta menganalisa pengaruh faktor- faktor budaya keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. EPTCO Dian Persada. Adapun yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah karyawan office dan workshop PT. EPTCO Dian Persada yang berjumlah 60 orang. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda, uji t dan uji F. Berdasarkan hasil penelitian terlihat bahwa Hasil regresi untuk variabel X1 adalah sebesar 0,204, X2 sebesar 0,63, X3 sebesar 0,048, X4 sebesar 0,607, X5 sebesar 1,028. Kelima variabel tersebut memiliki nilai regresi yang positif. Sedangkan untuk variabel X6 nilai regresinya yaitu sebesar -0,003, variabel tersebut memiliki nilai regresi yang negatif. Pada uji t variabel yang berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan thitung > ttabel adalah variabel X1, X2, X3. Pada uji F terlihat bahwa F hitung > F tabel 65,000 > 2,28 dengan signifikansinya 0,001 atau dibawah 0,05 akibatnya H0 ditolak dan Ha diterima yang berarti bahwa variabel keselamatan kerja dan kesehatan kerja berpengaruh signifikan secara bersama – sama terhadap kinerja karyawan PT. EPTCO Dian Persada. Nilai koefisien determinasi yang disesuaikan (adjusted R2) adalah 0.88 artinya sebesar 88% pengaruh variabel bebas (keselamatan dan kesehatan kerja) terhadap variabel terikat (kinerja karyawan) dan sisanya 12 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.