Hubungan Antara Kepemimpinan Transformasional terhadap Komitmen Organisasi pada Karyawan Kedai 24 Jam

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepemimpinan transformasional dengan komitmen karyawan kedai 24 jam. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara kepemimpinan transformasional dengan komitmen karyawan kedai 24 jam. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 58 karyawan. Penelitian ini menggunakan dua skala, yaitu (a) skala kepemimpinan transformasional yang mengacu pada aspek kepemimpinan transformasional dari Bass (1990) dengan a=0,879 dan (b) skala komitmen organisasi yang mengacu pada aspek komitmen organisasi dari Allen dan Meyer (1990) dengan a=0,884. Hasil analisis data menggunaan teknik korelasi product moment dari Pearson menunjukkan bahwa ada hubungan positif antara kepemimpinan transformasional dengan komitmen organisasi karyawan kedai 24 jam (p=0.004 (p<0.05), yaitu semakin tinggi kepemimpinan yang dirasakan karyawan maka semakin tinggi komitmen organisasi karyawan tersebut. Berdasarkan hasil penelitian, maka hipotesis penelitian diterima.