Internet Procrastination dan Produktivitas Kerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengujii apakah ada hubungan antara internet procrastination dan produktivitas kerja karyawan. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah, "Ada hubungan negatif antara internet procrastination dan produktivitas kerja karyawan". Subjek dalam penelitian ini adalah karayawan PT. Prudential Assurance Yogyakarta, laki-laki dan perempuan, berstatus sebagai karyawan tetap maupun kontrak, menggunakan fasilitas internet dalam bekerja sehari-hari. Subjek yang menjadi responden dalam penelitian ini berjumlah 47 orang. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala internet procrastination, yang merupakan alat ukur baru yang disusun berdasarkan aspek-aspek yang dikemukakan oleh Ferrari (1995), Milgram (dalam Ferrari, 1995), dan Silver & Sabini (dalam Lavoie & Pychyl, 2001). Pengumpulan data productivitas menggunakan data dokumentasi perusahaan berupa laporan hasil produksi karyawan periode 1 Januari 2009 sampai dengan 31 Januari 2010. Analisis data dilakukan dengan menggunakan program SPSS 12.0 for Windows. Hasil analisis data dengan menggunakan teknik korelasi Spearman menunjukkan koefisien korelasi antara internet procrastination dan produktivitas kerja sebesar r = 0,013; p = 0,929 (p > 0,05). Angka tersebut menunjukkan bahwa tidak ada korelasi antara internet procrastination dan produktivitas kerja pada karyawan PT. Prudential Yoyakarta. Sehingga, hipotesis ditolak. Maka, tidak ada hubungan negatif yang signifikan antara internet procrastination dan produktivitas kerja karyawan.