Hubungan Antara Religiusitas dengan Konflik Pekerjaan dan Keluarga pada Wanita Bekerja di Kecamatan Wonosobo Kabupaten Wonosobo

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empirik hubungan antara religiositas dan konflik pekerjaan dan keluarga (work family conflict) pada wanita yang bekerja. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan negatif antara religiositas dengan konflik pekerjaan dan keluarga (work family conflict). Semakin tinggi religiositas maka work family conflict akan rendah, dan semakin rendah religiositas maka work family conflict tinggi. Subjek yang digunakan dalam penelitian ini adalah wanita bekerja di Kecamatan Wonosobo Kabupaten Wonosobo. Alat ukur yang digunakan adalah skala religiositas yang berdasarkan aspek dari teori Glock & Stark (Ancok & Suroso, 2004). Sedangkan untuk skala work family conflict berdasarkan aspek dari teori Hennessy (2005). Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode statistik dengan bantuan fasilitas program SPSS 18.0 for windows. Uji korelasi Pearson menunjukkan korelasi sebesar r = - 0.241, p = 0.008; p < 0.01 hasil analisis korelasi menunjukkan ada hubungan negatif yang signifikan antara religiositas dengan work family conflict, dengan demikian hipotesis penelitian ini diterima.