| dc.description.abstract | Islam adalah agama yang lengkap dan sempurna, penting bagi semua umat mengaplikasikan nilai-nilai Islam, perilaku sehari-hari dalam praktik muamalah baik dalam hal ibadah, syariat, sunnahrasul, akidah, ahlak, manajemen, hukum, ekonomi, politik, budaya, dengan tata cara hidup sesama umat manusia dalam tijarah dan tabarru menyangkut keyakinan atau kepercayaan sikap mental, watak yang terjabarkan dalam bentuk cara berpikir, cara berbicara, cara bertingkah laku sebagai ekpresi jiwa dari manusia yang beriman dan bertakwa. Islam memandang bumi segala isinya amanah Allah kepada khalifah dipergunakan sebaik-baiknya bagi kesejahteraan bersama. Pundamental, tauhid, khalifah, shiddiq, tabliq, amanah, fathonah dan keadilan, bukan hanya sekedar tujuan akhir (maqasid) syariah, tetapi juga strategi mewujudkan syariah. Manajemen benar dibutuhkan dalam sebuah keluarga, organisasi, maupun perusahaan sesuai nilai-nilai Islam yaitu manajemen syariah. Tujuan penelitian mengetahui pengaruh Nilai Sariat Islam dalam Manajemen Pada BMT SUBAM dan yang dominan, Teknik pengambilan sampel : purposive sampling, pendekatan Filosofi, metode angket dan dokumentasi, Teknik analisis data secara kualitatif diskriptif, atau kualitatif diskriptif / kuantitatif, Skala sikap liker, skor pengukuran. Analisis regresi, analisis korelasi berganda, analisis korelasi parsial, uji koefesien determinasi, uji F, uji T. Nilai- nilai Islam yang diterapkan dalam BMT SUBAM antara lain: siddiq, tabligh, amanah, fatonah, dan (siddiq) dominan berpengaruh dan signifikan terhadap manajemen BMT SUBAM. Dengan nilai T penelitian untuk 1 shiddiq sebesar 2,863 > dari nilai Isabel sebesar 2,060, besarnya pengaruh adalah = 0,500 atau 50% dan (P) signifikansinya sebesar 0,008 < 0,05.Artinya aplikasi kejujuran (shiddiq) mencapai 50%. Dengan nilai F penelitian sebesar 6,084 lebih besar dari F tabel sebesar 2,76 dengan tingkat signifikansi penelitian < 0,05 dan sig penelitian 0,001, karena tingkat kebebasan lebih kecil dari 0,5. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa variabel shiddiq (X1), variabel tablig (X2), variabel amanah (X3) dan variabel fathonah (X) secara serentak atau bersama-sama berpengaruh terhadap variabel manajemen (Y), dan signifikan. Artinya mencerminkan keberhasilan pengelola, sumber daya manusia yang berkualitas memberikan pelayanan sambutan yang baik terhadap nasabah dan lingkungan sekitarnya. | en_US |
