| dc.description.abstract | Tesis ini meneliti tentang Budaya Kerja masyarakat Kaili secara spesifik dan menarik untuk diteliti adalah masalah budaya kerja suatu masyarakat yang ada di daerah Kotamadya Palu, yang dapat mempengaruhi perkembangan pendidikan di daerah ini, baik itu berkaitan dengan keadaan sosial budaya, maupun kehidupan keagamaan serta pendidikan masyarakat itu sendiri. Sesungguhnya penelitian ini bertujuan melacak budaya kerja masyarakat Kaili dan pengaruhnya terhadap perkembangan pendidikan di Kotamadya Palu. Yang walaupun masih ada anggapan sebagian masyarakat yang meragukan tentang budaya kerja masyarakat Kaili tersebut. Menurut pengamatan penulis, hal inilah yang harus di rubah dan diambil dari sisi positifnya dengan cara memberikan dorongan serta motivasi terhadap mereka. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Budaya Kerja masyarakat Kaili terhadap pengaruhnya pada perkembangan pendidikan di Kotamadya Palu sangat besar. Ini dapat dibuktikan dengan banyaknya sarana pendidikan yang dibangun dan banyaknya tamatan pendidikan yang berhasil. Yang dalam hal ini mengekspresikan pendidikan itu secara positif dan mendorong semangat kerja masyarakat lain untuk lebih produktif dalam, berusaha. Melalui metode sosial pedagogik dengan jenis penelitian kualitatif dan kuantitatif serta pendekatan Antroplogi yang sangat disesuaikan dengan kehidupan masyarakat serta budaya masyarakat pada suatu tempat ( daerah ), maka tesis ini mengungkapkan kegiatan serta aktivitas masyarakat yang mengarah pada budaya kerjanya. Walaupun disadari bahwa masih ada masyarakat yang mempunyai budaya kerja rendah maka dengan harapan serta dorongan ini, kiranya masyarakat Kaili akan merasa terpanggil dan memperbaiki semangat kerja mereka, yang akan memberikan yang terbaik pada pembangunan terutama dalam bidang pendidikan. | en_US |
