Search
Now showing items 1-5 of 5
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN FREELANCE DI LEMBAGA PSIKOLOGI X YOGYAKARTA
(Universitas Islam Indonesia, 2019-01-08)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan
komitmen organisasi pada karyawan freelance di lembaga bina asih yogyakarta.
Subjek dalam penelitian ini berjumlah 40 subjek. Penelitian ini ...
Motivasi Kerja sebagai Mediator Hubungan antara Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasi pada Karyawan PT. X di Kabupaten Bogor
(Universitas Islam Indonesia, 2019)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah ada hubungan antara
kepuasan kerja dan komitmen organisasi pada karyawan, dengan motivasi kerja
sebagai mediator. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada
hubungan ...
PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus PT. BPD Kaltim Kaltara Cabang Tana Paser)
(Universitas Islam Indonesia, 2019-09-10)
Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang dialkukan pada PT. BPD Kaltim
Kaltara Cabang Tana Paser dengan jumalah sampel yang digunakan adalah 85
karyawan. Alat uji analisis yang digunakan adalah SmartPLS v.3.0.
Hasil ...
Analisis Pengaruh dan Stres Kerja terhadap Komitmen Organisasi dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening di Rumah Sakit Budi Kemuliaan Batam
(Universitas Islam Indonesia, 2019-07-09)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Lingkungan kerja dan stres kerja terhadap komitmen organisasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan pada seluruh ...
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KESELAMATAN KERJA, DAN SISTEM PENILAIAN KINERJA PADA KOMITMEN ORGANISASI YANG DI MEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA PT ASTRA HONDA MOTOR (AHM) JAKARTA.
(Universitas Islam Indonesia, 2019-10-03)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir, keselamatan kerja dan sistem
penilaian kinerja serta mengetahui variabel mana yang dominan terhadap komitmen organisasi karyawan yang di
mediasi oleh ...