Search
Now showing items 1-3 of 3
Pengaruh Iklim Etika dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Mediasi di Kantor Pertanahan Kabupaten Sleman
(Universitas Islam Indonesia, 2019-04-09)
Penelitian ini membahas mengenai bagaimana pengaruh iklim etika dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi di Kantor Badan Pertanahan Sleman. Penelitian ini bertujuan ...
DAMPAK KETERIKATAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP NIAT BERPINDAH PADA GENERASI MILENIAL : KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(Universitas Islam Indonesia, 2019-11-25)
Penelitian ini terkait dengan bagaimana pengaruh keterikatan kerja dan komitmen organisasional terhadap niat berpindah karyawan milenial melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Tujuan dari penelitian ini adalah ...
PENGARUH THE BIG FIVE PERSONALITY TRAIT TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI HOTEL EASTPARC YOGYAKARTA
(Universitas Islam Indonesia, 2019-12-13)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dimensi
kepribadian The Big Five Personality Trait terhadap komitmen afektif karyawan
dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Hotel Eastparc
...