Search
Now showing items 1-3 of 3
Faktor Pengaruh Keterlibatan Kerja Terhadap Turnover Intention : Peran Mediasi Kepuasan Kerja (Studi kasus di Perusahaan Gamatechno)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-04-10)
Keunggulan bersaing menjadi hal yang sangat penting bagi perkembangan perusahaan. Perusahaan teknologi memiliki keunggulan bersaing yang sulit untuk dijaga namun juga sulit untuk ditiru. Keunggulan perusahaan teknlogi ...
Peran Mediasi Kepuasan Kerja dalam Hubungan Ketidakamanan Kerja dan Dukungan Rekan Kerja Terhadap Turnover Intention di Bank Bukopin Cabang Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2019-01-17)
Tujuan penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh peran
kepuasan kerja dalam hubungan ketidakamanan kerja, dukungan rekan kerja
terhadap turnover intention karyawan di Bank Bukopin Cabang Yogyakarta.
Populasi ...
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI RSUD PANDEGLANG BERKAH
(Universitas Islam Indonesia, 2018-10-15)
Penelitian ini membahas tentang pengaruh komitmen organisasional dan stres kerja terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Responden dalam penelitian ini adalah 132 perawat pada ...