Search
Now showing items 1-2 of 2
PENGARUH PELATIHAN DAN BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Departemen Sumber Daya Manusia PT. MADU BARU PG/PS MADUKISMO D.I. YOGYAKARTA)
(UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA, 2018-05-16)
Penelitian ini membahas tentang pengaruh pelatihan dan budaya organisasional terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Responden dalam penelitian ini adalah 73 karyawan pada departemen sumber ...
PENGARUH GAJI, BERBAGI PENGETAHUAN, DAN BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP PERILAKU KEWARGANEGARAAN ORGANISASIONAL PERSPEKTIF ISLAM (OCBIP) DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA PT. DIANSURYA GLOBAL)
(Universitas Islam Indonesia, 2019-11-18)
Penelitian ini berjudul pengaruh gaji, berbagi pengetahuan, dan budaya
organisasional terhadap perilaku kewarganegaraan organisasional perspektif islam
(OCBIP) dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi (Studi Kasus ...