Search
Now showing items 1-1 of 1
Pengaruh Konflik Peran, Ambiguitas Peran Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kecerdasan Emosional Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Kediri)
(Universitas Islam Indonesia, 2020-12-04)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis adanya
pengaruh konflik peran, ambiguitas peran, serta stress kerja terhadap kinerja
karyawan dengan kecerdasan emosional sebagai variabel moderasi. Objel ...