Pengaruh Kepemimpinan, Kemampuan Kerja, Pengalaman Kerja dan Sarana Prasarana Terhadap Kinerja Karyawan Baitul Mal Wat Tamwil (BMT) di Karesidenan Banyumas

Abstract

Judul penelitian adalah "Pengaruh Kepemimpinan, Kemampuan Kerja, Pengalaman Kerja Dan Sarana Prasarana Terhadap Kinerja Karyawan Baitul Mal Wat Tamwil (BMT) di Karesidenan Banyumas. Subyek penelitian ini adalah karyawan BMT dengan mengambil 33 sampel. Metode penelitian ini menggunakan sampel jenuh, yaitu mengambil setiap anggota populasi menjadi sampel. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi berganda. Judul penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, kemampuan kerja, pengalaman kerja dan sarana prasana terhadap kinerja karyawan. Hasil dari penelitian ini adalah kepemimpinan, kemampuan kerja, pengalaman kerja dan sarana prasana mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Implikasi dalam penelitian ini adalah: 1) Perlu memperhatikan faktor kepemimpinan yaitu pemimpin harus lebih aktif lagi turun kebawah mendengahkan aspirasi karyawan yang berkaiatan dengan hubungan antara atasan dan bawahan dalam hal memberikan panduan, tuntutan, bimbingan, memberi atau meningkatkan kinerja demi tercapainya tujuan dan kesejahteraan BMT. 2) Guna meningkatkan kemampuan dan pengalaman kerja, pihak BMT perlu mengadakan dan mengikutsertakan tenaga karyawan untuk mengikuti pelatihan mengajar, dengan mengikuti pelatihan diharapkan dapat menguasai prinsip dasar kerja dalam sebuah lembaga keuangan dari mulai praktek pekerjaan sampai berinteraksi dengan nasabah. 3) BMT perlu meningkatkan kelengkapan sarana kantor khususnya yang berkaitan dengan kenyamanan kantor dan peralatan kerja yang dibutuhkan serta menambah yang belum ada, dan mendesak untuk digunakan agar dalam kegiatan berkerja di kantor BMT bisa berjalan sesuai harapan.