Hubungan Kepemimpinan Transformasional dengan Komitmen Organisasi Karang Taruna X

dc.contributor.author	Malik, Dwi Fajriyan
dc.date.accessioned	2026-01-29T03:09:58Z
dc.date.available	2026-01-29T03:09:58Z
dc.date.issued	2025
dc.identifier.uri	dspace.uii.ac.id/123456789/59883
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk menegtahui hubungan antara kepemimpinan transformasional dengan komitmen organisasi pada karang taruna X. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan antara kepemimpinan transformasional dengan komitmen organisasi. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif dengan melibatkan anggota karang taruna X dengan jumlah 43 partisipan. Proses pengambilan data dilakukan secara daring menggunakan google form dengan alat ukur Global Transformational Leadership Scale (GTLS) untuk mengukur kepemimpinan transformasional dan Skala Komitmen Organisasi untuk mengukur komitmen organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara kepemimpinan transformasional dengan komitmen organisasi pada organisasi karang taruna X dengan nilai koefisien korelasi Spearman 0.637 dan nilai signifikansi 0.000. Hal ini menunjukkan bahwa hipotesis penelitian diterima.	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Indonesia	en_US
dc.subject	Kepemimpinan Transformasional	en_US
dc.subject	Komitmen Organisasi	en_US
dc.subject	Karang Taruna	en_US
dc.title	Hubungan Kepemimpinan Transformasional dengan Komitmen Organisasi Karang Taruna X	en_US
dc.type	Thesis	en_US
dc.Identifier.NIM	21320082