| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan resiliensi dan
religiusitas terhadap keterlibatan kerja pada karyawan PT Indoarsip. Hipotesis yang
diajukan adalah resiliensi dan religiusitas berperan sebagai prediktor tingkat
keterlibatan kerja. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif
dengan analisis regresi linear berganda. Partisipan dalam penelitian ini berjumlah
123 karyawan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Instrumen
yang digunakan meliputi Utrecht Work Engagement Scale (UWES), Connor-
Davidson Resilience Scale (CD-RISC) dan Muslim Daily Religiosity Asessment
(MUDRAS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa resiliensi memiliki hubungan
signifikan terhadap keterlibatan kerja dan religiusitas memiliki hubungan signifikan
secara parsial. Namun, secara simultan resiliensi dan religiusitas berpengaruh
signifikan terhadap keterlibatan kerja dengan kontribusi sebesar 57,4%. Temuan ini
menunjukkan bahwa resiliensi menjadi faktor penting dalam meningkatkan
keterlibatan kerja, sehingga perusahaan diharapkan dapat memfokuskan strategi
pada penguatan resiliensi karyawan. | en_US |
