Hubungan Kecerdasan Emosional dan Tingkat Stres Kerja pada Karyawan Swasta di Kabupaten Kudus

Abstract

Stres kerja menjadi salah satu permasalahan karyawan yang memiliki dampak beragam pada perusahaan, guna menemukan solusi pada permasalahan tersebut dilakukan penelitian dengan tujuan untuk mengetahui hubungan antara kecerdasan emosional dan stress kerja pada karyawan swasta yang berada di Kabupaten Kudus. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan antara kecerdasan emosional dan stress kerja. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 164 orang dengan kriteria karyawan swasta, berjenis kelamin laki-laki dan perempuan dan berdomisili di Kabupaten Kudus. Skala stress kerja menggunakan skala NJSS (New Job Stress Scale) adaptasi Leite dkk yang ditranslasi ke Bahasa Indonesia, sementara skala kecerdasan emosional menggunakan skala Wong dan Law. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan korelasi parametrik Pearson dengan hasil yang menunjukkan terdapat hubungan signifikan antara kecerdasan emosional dan stress kerja pada karyawan swasta. Adapun nilai koefisien korelasi r= 0,453 dengan signifikansi 0,001.