Hubungan Antara Iklim Organisasi dengan Perilaku Cyberloafing pada Aparatur Sipil Negara di Dinas X Pemerintah Daerah Provinsi Y

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara iklim organisasi dengan perilaku cyberloafing pada Aparatur Sipil Negara di Dinas X Pemerintah Daerah Provinsi Y. Hipotesis yang diajukan adalah adanya hubungan negatif antara iklim organisasi dengan perilaku cyberloafing. Hal ini diasumsikan bahwa semakin baik iklim organisasi, maka perilaku cyberloafing akan semakin rendah. Subjek dalam penelitian ini adalah Aparatur Sipil Negara di Dinas X Pemerintah Daerah Provinsi Y sebanyak 91 orang, dengan menggunakan teknik pengambilan sampel total sampling. Metode dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dan menggunakan alat ukur berupa dua skala, yaitu Skala Cyberloafing dan Skala Iklim Organisasi. Kesimpulan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif antara perilaku cyberloafing dengan iklim organisasi pada Aparatur Sipil Negara di Dinas X Pemerintah Daerah Provinsi Y (r = –0,267 dan p = 0,011).