Peran Motivasi Internal dan Eksternal Terhadap Kejujuran Pelaporan Penganggaran dengan dimoderasi Machiavellianisme, Pengendalian Manajemen dan Fairness

Abstract

Studi ini menguji peran motivasi internal dan motivasi eksternal terhadap kejujuran dalam pelaporan penganggaran dengan faktor pemoderasi machiavellianisme, pengendalian manajemen dan fairness. Penelitian sebelumnya menunjukkan bahwa kejujuran pelaporan penganggaran terkait isu faktor insentif atau tekanan serta isu moral. Penelitian ini mengidentifikasi kejujuran pelaporan penganggaran dari perspektif motivasi individu. Melalui motivasi individu akan bertindak menurut keyakinan dan nilai-nilai dalam dirinya. Untuk merumuskan hipotesis, penelitian ini menggunakan self determination theory (SDT). Teori ini membagi motivasi yaitu motivasi internal dan eksternal. Motivasi internal yaitu individu yang memiliki keyakinan bertindak untuk dirinya sendiri, sedangkan motivasi eksternal yaitu individu yang bertindak atas kompensasi dan pengakuan pihak lain. Peneliti menggunakan teori SDT karena masih belum banyak digunakan dalam penelitian sebelumnya. Penelitian ini diharapkan dapat melengkapi literatur akuntansi manajemen terkait motivasi terhadap kejujuran pelaporan penganggaran. Penelitian ini menggunakan metode penelitian eksperimen dengan desain faktorial 2x2x2 antar subjek untuk menguji tiga hipotesis penelitian. Pengujian menggunakan ANOVA dengan spss. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi internal memberikan efek yang lebih kuat dibandingkan motivasi eksternal dalam memengaruhi individu berperilaku jujur dalam membuat pelaporan penganggaran. Hasil pengujian sifat kepribadian machiavellianisme, menunjukkan bahwa individu yang memiliki motivasi internal dengan sifat machiavellianisme lebih rendah memberikan efek lebih jujur dibandingkan individu yang memiliki motivasi eksternal dengan sifat machiavellianisme lebih tinggi dalam membuat pelaporan penganggaran. Selain itu hasil pengujian pengendalian manajemen menunjukkan bahwa dalam kondisi pengendalian penuh, individu yang memiliki motivasi internal melaporkan anggaran lebih jujur dibandingkan individu dalam kondisi pengendalian dasar dan memiliki motivasi eksternal. Hasil pengujian berikutnya menunjukkan bahwa dalam kondisi pengendalian penuh yang dipersepsikan fairness, individu yang memiliki motivasi internal melaporkan anggaran lebih jujur dibandingkan individu dalam kondisi pengendalian dasar yang dipersepsikan unfairness dan memiliki motivasi eksternal. Secara umum penelitian ini memberikan kontribusi bagi penelitian mendatang berkaitan kejujuran pelaporan penganggaran dengan identifikasi motivasi individu yang to be honest (motivasi internal) dibandingkan individu yang tampil jujur (motivasi eksternal).