| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara fleksibilitas kerja
terhadap kebahagiaan kerja pada karyawaan millennial Full-Time di
Software-Enginner . Partisipan penelitian ini berjumlah 138 karyawaan
karyawaan millennial Full-Time di Software-Enginner dengan rentang usia 28
tahun hingga 43 tahun. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian yaitu Skala
CODE (Cognitive Demands of Flexible Work) adalah skala yang dikembangkan
oleh Prem et al. (2020), dan juga Skala SHAW yang dikembangkan oleh Singh
dan Aggarwal (2018). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan
yang negatif dan signifikan antara variabel fleksibilitas kerja dengan kebahagiaan
pada karyawaan millennial Full-Time di Software-Enginner , yang berarti bahwa
semakin tinggi tingkat fleksibilitas kerja pada karyawaan Software-Enginner ,
maka akan semakin rendah tingkat kebahagiaan kerja.Sebaliknya, semakin
rendah tingkat fleksibilitas kerja pada karyawaan Software-Enginner , maka akan
semakin tinggi tingkat kebahagiaan kerja yang dirasakan oleh karyawaan
millennial Full-Time di Software-Enginner . | en_US |
