Hubungan Antara Kebersyukuran dengan Work Engagement Pada Karyawan Bank X Cabang Kutoarjo

Abstract

Perkembangan perusahaan menuntut karyawan untuk bekerja secara efektif dan berkualitas, sehingga mereka dihadapkan pada tuntutan produktivitas dan kontribusi yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui korelasi antara kebersyukuran dengan work engagement pada karyawan Bank X Cabang Kutoarjo. Hipotesis penelitian ini adalah terdapat korelasi positif antara kebersyukuran dengan work engagement. Skala kebersyukuran yang digunakan adalah Gratitude Questionnaire-Six item Form (GQ-6), sementara skala work engagement menggunakan Utrecht Work Engagement Scale (UWES). Pengumpulan data dilakukan secara daring dengan melibatkan 114 karyawan sebagai partisipan. Analisis dalam penelitian ini menggunakan teknik korelasi Spearman yang menunjukkan adanya korelasi positif antara kebersyukuran dengan work engagement. Hasil ini mengindikasikan bahwa semakin tinggi tingkat kebersyukuran, semakin tinggi pula tingkat work engagement pada karyawan Bank X Cabang Kutoarjo.