Peran Kepemimpinan Positif dan Kesejahteraan Psikologis Terhadap Kinerja Perawat

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan positif dan kesejahteraan psikologis memiliki peran terhadap kinerja perawat. Hipotesis penelitian ini adalah terdapat hubungan yang positif antara kepemimpinan positif dan kesejahteraan psikologis dengan kinerja perawat. Partisipan dalam penelitian ini sebanyak 113 perawat, yang terdiri dari 77 Perempuan (68.14%) dan 36 laki-laki (31.85%). Penelitian ini menggunakan alat ukur individual work performance questionnaire (IWPQ) dari Koopmans, dkk., alat ukur positive leadership scale milik scheier, carver & Bridges yang digunakan untuk mengukur kepemimpinan positif dan alat ukur kesejahteraan psikologis milik Ryff (1989). Hasil uji analisis Spearman rho hubungan kepemimpinan positif dan kesejahteraan psikologis dengan kinerja menunjukan bahwa nilai korelasi r = 0.306, p = 0.001 (p<0.05) dan r = 0.284 dan p = 0.002 (p<0.05). Berdasarkan hasil analisis tersebut, hipotesis dalam penelitian ini diterima.