Konformitas dan Perilaku Kerja Kontraproduktif pada Pegawai Negeri Sipil

dc.contributor.author	Putri, Bonawati Azalia
dc.date.accessioned	2024-10-28T06:57:47Z
dc.date.available	2024-10-28T06:57:47Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	dspace.uii.ac.id/123456789/53261
dc.description.abstract	Penelitian yang melibatkan 96 PNS, bertujuan untuk mengetahui hubungan konformitas dan perilaku kerja kontraproduktif pada PNS di Yogyakarta dengan mengajukan hipotesis, adanya hubungan negatif antara konformitas dan perilaku kerja kontraproduktif pada PNS. penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan desain penelitian korelasional. Skala konformitas yang telah diadaptasi oleh Sastrawan (2019) dan skala Counterproductive Work Behavior yang telah diadaptasi oleh Nugraha et al (2021). Hasil uji hipotesis menunjukan bahwa hipotesis ditolak ( r = 0.90, p = 0.192 )	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Indonesia	en_US
dc.subject	Konformitas	en_US
dc.subject	Perilaku Kontraproduktif	en_US
dc.subject	PNS	en_US
dc.title	Konformitas dan Perilaku Kerja Kontraproduktif pada Pegawai Negeri Sipil	en_US
dc.type	Thesis	en_US
dc.Identifier.NIM	18320035