Hubungan Religiusitas dan Kinerja Individual Pada Tenaga Kesehatan Perempuan Muslim di Rumah Sakit Tentara X

Abstract

Keberhasilan dalam pelayanan merupakan salah satu tujuan yang ingin dicapai oleh rumah sakit dengan tolok ukur kinerja tenaga kesehatan. Salah satu hal yang dapat meningkatkan kinerja tenaga kesehatan adalah religiusitas. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan religiusitas dan kinerja individual tenaga kesehatan perempuan muslim. Penelitian ini melibatkan 102 tenaga kesehatan perempuan muslim yang bekerja di Rumah Sakit Tentara X sebagai partisipan penelitian. Adapun desain penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasional. Alat ukur religiusitas yang digunakan pada penelitian ini adalah skala Psychological Measure of Islamic Religiousness (PMIR) yang diadaptasi oleh Lestari (2020) dengan cronbach’s alpha sebesar 0,926. Adapun alat ukur kinerja yang digunakan pada penelitian ini adalah Individual Work Performance Questionnaire (IWPQ) yang diadaptasi oleh Widyastuti dan Hidayat (2018) dengan cronbach’s alpha sebesar 0,847. Kemudian data yang diperoleh dengan metode purposive sampling akan dianalisis menggunakan analisis korelasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif signifikan antara religiusitas dan kinerja tenaga kesehatan perempuan muslim yang dibuktikan dengan nilai R2 sebesar 77% dan nilai signifikansi sebesar < 0,001. Implikasi hasil penelitian ini bagi tenaga kesehatan perempuan muslim di RST X adalah untuk benar-benar menerapkan dimensi religiusitas seperti ibadah dan larangan sehingga dapat menjadi dorongan dalam menghadapi tekanan kerja, meningkatkan kepatuhan terhadap kode etik, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis dan berorientasi pada kualitas pelayanan.