Kebersyukuran dan Kesejahteraan Karyawan BMT

Abstract

Sebanyak 37,02% penduduk Indonesia berstatus sebagai karyawan. Meskipun angka ini mencerminkan besarnya populasi tenaga kerja di Indonesia, kesejahteraan karyawan seringkali belum memadai. Kesejahteraan karyawan merupakan suatu keadaan kesejahteraan yang meliputi individu secara fisik, sosial, dan mental. Kesejahteraan karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor, salah satunya yaitu kebersyukuran. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara kebersyukuran dan kesejahteraan karyawan BMT. Hipotesis pada penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara kebersyukuran dan kesejahteraan karyawan BMT. Subjek pada penelitian ini terdiri atas 148 partisipan yang merupakan karyawan BMT dan berusia minimal 18 tahun. Metode penelitian kuantitatif dengan desain penelitian korelasional. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah Employee Well Being Scale dan Islamic Gratitude Scale (IGS-10). Hasil analisis menggunakan teknik korelasi Pearson's Partial terdapat hubungan antara kebersyukuran dan kesejahteraan dengan hasil bernilai positif. Hasil tersebut menunjukan bahwa hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima.