Hubungan Efikasi Diri dan Transfer Pelatihan Bidang Mekanik Alat Berat Pada Peserta PT LPK Imeyda Prima Perdana Balikpapan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara variabel efikasi diri dan transfer pelatihan. Hipotesis dalam penelitian ini adalah adanya hubungan positif antara variabel efikasi diri dan transfer pelatihan bidang mekanik alat berat. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel yaitu dengan menggunakan teknik convenience sampling. Responden merupakan peserta PT LPK IMPP Balikpapan yang berjenis kelamin laki-laki dan perempuan dalam rentang 17-30 tahun serta telah memiliki tempat pekerjaan setelah melakukan pelatihan. Partisipan berjumlah 72 orang. Alat ukur yang digunakan adalah skala Transfer Pelatihan (Transfer of Training) dan skala Efikasi Diri. Hasil menunjukkan adanya hubungan antara variabel efikasi diri dan transfer pelatihan dengan r=0,650 dan p=0,000 (p<0,05). Berdasarkan hasil tersebut maka akan dapat diketahui bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara efikasi diri dengan transfer pelatihan. Semakin tinggi efikasi diri maka akan semakin tinggi juga kemampuan transfer pelatihan. Sebaliknya, semakin rendah efikasi diri maka akan semakin rendah kemampuan transfer pelatihan. Sehingga dapat diketahui bahwa hipotesis dalam penelitian diterima.