Hubungan Efikasi Diri dan Transfer Pelatihan Bidang Mekanik Alat Berat Pada Peserta PT LPK Imeyda Prima Perdana Balikpapan
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara variabel efikasi diri dan
transfer pelatihan. Hipotesis dalam penelitian ini adalah adanya hubungan positif
antara variabel efikasi diri dan transfer pelatihan bidang mekanik alat berat. Teknik
yang digunakan dalam pengambilan sampel yaitu dengan menggunakan teknik
convenience sampling. Responden merupakan peserta PT LPK IMPP Balikpapan
yang berjenis kelamin laki-laki dan perempuan dalam rentang 17-30 tahun serta
telah memiliki tempat pekerjaan setelah melakukan pelatihan. Partisipan berjumlah
72 orang. Alat ukur yang digunakan adalah skala Transfer Pelatihan (Transfer of
Training) dan skala Efikasi Diri. Hasil menunjukkan adanya hubungan antara
variabel efikasi diri dan transfer pelatihan dengan r=0,650 dan p=0,000 (p<0,05).
Berdasarkan hasil tersebut maka akan dapat diketahui bahwa terdapat hubungan
positif yang signifikan antara efikasi diri dengan transfer pelatihan. Semakin tinggi
efikasi diri maka akan semakin tinggi juga kemampuan transfer pelatihan.
Sebaliknya, semakin rendah efikasi diri maka akan semakin rendah kemampuan
transfer pelatihan. Sehingga dapat diketahui bahwa hipotesis dalam penelitian
diterima.
Collections
- Psychology [2270]