Hubungan Role Stress Terhadap Burnout Pada Karyawan Pt X
Abstract
Transportasi memegang peranan penting dalam pertumbuhan perekonomian dalam
suatu negara. Namun naik atau turunnya performa perusahaan sangat ditentukan
oleh kinerja karyawan dalam proses perkembangan sebuah perusahaan maupun
organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa hubungan antara role stress
dan burnout pada karyawan yang bekerja di PT X sebagai perusahaan transportasi
di Indonesia. Metode pada penelitian ini adalah kuantitatif korelasional yang
dilakukan pada 209 karyawan di PT X. Hasil penelitian menunjukkan bahwa role
stress memiliki hubungan yang signifikan dengan burnout begitu juga pada analisa
setiap aspek dimensi seperti role conflict, role ambiguity dan role overload. Dengan
demikian penting bagi PT X selaku pihak manajerial untuk dapat memperhatikan
setiap aspek dalam role stress agar dapat menghindari terjadinya burnout pada diri
karyawan.
Collections
- Psychology [2270]