Hubungan Role Stress Terhadap Burnout Pada Karyawan Pt X

Abstract

Transportasi memegang peranan penting dalam pertumbuhan perekonomian dalam suatu negara. Namun naik atau turunnya performa perusahaan sangat ditentukan oleh kinerja karyawan dalam proses perkembangan sebuah perusahaan maupun organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa hubungan antara role stress dan burnout pada karyawan yang bekerja di PT X sebagai perusahaan transportasi di Indonesia. Metode pada penelitian ini adalah kuantitatif korelasional yang dilakukan pada 209 karyawan di PT X. Hasil penelitian menunjukkan bahwa role stress memiliki hubungan yang signifikan dengan burnout begitu juga pada analisa setiap aspek dimensi seperti role conflict, role ambiguity dan role overload. Dengan demikian penting bagi PT X selaku pihak manajerial untuk dapat memperhatikan setiap aspek dalam role stress agar dapat menghindari terjadinya burnout pada diri karyawan.