Peran Komitmen Organisasi dan Leader-member Exchange Terhadap Kinerja ASN
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasikan peran komitmen organisasi
dan Leader-Member Exchange (LMX) terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara
(ASN) di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR). Data dikumpulkan
melalui survei terhadap 53 ASN di Kabupaten Seluma menggunakan kuesioner
sebagai instrumen pengumpulan data. Analisis statistik digunakan untuk
mengevaluasi hubungan antarvariabel dan pengaruhnya terhadap kinerja ASN.
Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara komitmen
organisasi dan LMX dengan kinerja ASN. Namun, kombinasi kedua variabel
tersebut tidak secara signifikan mempengaruhi kinerja ASN. Penelitian ini
menyimpulkan bahwa komitmen organisasi dan LMX memiliki peran penting
dalam meningkatkan kinerja ASN di . Implikasi manajerial dari temuan ini dapat
membantu organisasi dalam mengembangkan strategi untuk memperkuat komitmen
ASN dan memperbaiki hubungan antara pemimpin dan anggota tim guna
meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan.
Collections
- Psychology [2270]