Validasi Modul Pelatihan Kepemimpinan Inovatif Untuk Meningkatkan Kapabilitas Inovasi Kepala Pelaksana Unit Produksi PT. X
Abstract
Kapabilitas inovasi dapat mempengaruhi kemampuan bersaing perusahaan, apabila kapabilitas inovasi pada
karyawan itu rendah maka daya saing perusahaan cenderung akan menurun. Tujuan dari penelitian ini adalah
melakukan validasi modul Kepemimpinan inovatif untuk meningkatkan kapabilitas inovasi. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif dengan rancangan eksperimen kuasi untreated group design with
pretest and posttest. Subjek penelitian ini adalah 38 orang kepala pelaksana pada unit produksi. Instrumen
penelitian yang digunakan adalah skala kapabilitas inovasi. Hasil uji validitas isi menggunakan Aiken’s V
mendapat nilai yang berkisar antara 0,75-0,79 yang berarti bahwa modul memiliki validitas yang baik. Untuk
hasil uji empirik terdapat perbedaan gained scored antara kelompok eksperimen dan kelompok kontrol,
kemudian dari hasil analisis nilai signifikansi yang didapat adalah p = <0,002 dengan nilai size effect sebesar
0,58 yang berarti bahwa besarnya pengaruh yang diberikan termasuk kedalam kategori sedang. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa modul kepemimpinan inovatif valid untuk meningkatkan kapabilitas inovasi
pada kepala pelaksana unit produksi PT. X
Collections
- Master of Psychology [351]