dc.contributor.author | Haryani, Ajeng Yumma Bertha | |
dc.date.accessioned | 2024-03-01T07:11:59Z | |
dc.date.available | 2024-03-01T07:11:59Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | dspace.uii.ac.id/123456789/47881 | |
dc.description.abstract | Penelitian ini memeiliki tujuan untuk mengetahui peran hubungan antara etika kerja
islam dengan komitmenn organisasi pada karyawan. Penelitian ini melibatkan 110
karyawan di perusahaan X di Sragen dengan presentase responden laki-laki 58.2%
dan responden perempuan 41.8%, dengan rentang usia 23 hingga
55 tahun. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik
korelasional. Teknik pengumpulan data penelitian ini menggunakan metode mail
survey dan contact person, serta purpose sampling dengan menggunakan data
primer yang dikemukakan secara tertulis melalui kuisioner melalui google form.
Skala yang digunakan dalam penelitian ini diantaranya adala etos kerja islam dan
komitmen organisasi. Hipotesis dalam penelitian ini hubungan etos kerja islam
dengan komitmen organisasi pada pegawai di Disperkimtaru Kab Sragen.
Perhitungan analisis penelitian ini menggunakan bantuan IBM SPSS 25 (Statistical
Programme for Science) for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
adanya positif yang signifikan antara etos kerja islam dengan komitmen oragnisasi
pada karyawan (r= 0.547) dan p 0.000). Oleh karena itu, hipotesis dalam penelitian
ini diterima. maka dalam penelitian ini hipotesis dinyatakan diterima. | en_US |
dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | en_US |
dc.subject | Etos Kerja Islam | en_US |
dc.subject | Komitmen Organisasi | en_US |
dc.subject | Pegawai | en_US |
dc.title | Hubungan Etos Kerja Islam dengan Komitmen Organisasi pada Pegawai di Disperkimtaru Kab Sragen | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
dc.Identifier.NIM | 19320268 | |