Search
Now showing items 1-8 of 8
Keseimbangan Kehidupan-Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Pt. X
(UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA, 2021-09-02)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara keseimbangan
kehidupan-pekerjaan dan kepuasan kerja pada karyawan PT. X. Penelitian ini
dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif skala likert. Subjek ...
Pengaruh Leader Member Exchange Terhadap Turnover Intention Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan Bank Sleman
(Universitas Islam Indonesia, 2021-12-28)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh leader member exchange terhadap
turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan
Bank Sleman. Responden dalam penelitian ini merupakan ...
Kepuasan Kerja Dan Kesejahteraan Psikologis Pada Karyawan
(Universitas Islam Indonesia, 2021-07-08)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dan
kesejahteraan psikologis (psychological well-being) pada karyawan. Penelitian ini
dilakukan menggunakan metode kuantitatif skala likert. Subjek ...
Hubungan antara Meaning of Work dan Komitmen Organisasi pada Perawat Dengan Kepuasan Kerja sebagai Mediator
(Universitas Islam Indonesia, 2020)
Penelitian ini dilakukan untuk mengeksplorasi hubungan antara meaning of work
dan komitmen organisasi pada perawat yang dimediasi oleh kepuasan kerja.
Responden pada penelitian ini berjumlah 214 perawat dengan masa ...
Iklim Organisasi Dan Kepuasan Kerja Pada Pegawai Badan Pusat Statistik Pusat
(Universitas Islam Indonesia, 2021-04-07)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara iklim organisasi dan
kepuasan kerja pada pegawai Badan Pusat Statistik Pusat. Hipotesis yang diajukan
pada penelitian ini adalah adanya hubungan yang positif ...
Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Keterikatan Kerja pada Guru Honorer Tingkat SMP
(Universitas Islam Indonesia, 2022-01-07)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja,
kepuasan kerja, dan keterikatan kerja pada guru honorer tingkat SMP. Subjek yang
terlibat dalam penelitian ini terdiri dari 108 guru honorer tingkat ...
PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN BANK SLEMAN
(Universitas Islam Indonesia, 2021-12-28)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh leader member exchange terhadap
turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan
Bank Sleman. Responden dalam penelitian ini merupakan ...
Kepuasan Kerja sebagai Mediator Hubungan Employer Brand dengan Turnover Intention pada Karyawan Startup
(Universitas Islam Indonesia, 2022-02-23)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan employer brand dengan
turnover intention yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada karyawan startup.
Bekerja dalam perusahaan startup memaksa karyawan untuk bekerja dalam ...