AYU LINTAR RAMADHANI (Universitas Islam Indonesia, 2021-07-14)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Modal Psikologis dan
Keterikatan kerja karyawan. Hipotesis yang diajukan adalah Modal Psikologis akan
berhubungan positif dengan Keterikatan kerja karyawan. Jumlah ...