dc.contributor.author | Rahma, Zahra Maulida | |
dc.date.accessioned | 2023-10-20T03:36:23Z | |
dc.date.available | 2023-10-20T03:36:23Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | dspace.uii.ac.id/123456789/45623 | |
dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara psychological
well-being dengan work engagement pada karyawan perusahaan asuransi. Hipotesis
dalam penelitian ini yaitu psychological well-being berpengaruh positif terhadap
work engagement pada karyawan perusahaan asuransi. Semakin tinggi
psychological well-being maka semakin tinggi work engagement. Partisipan dalam
penelitian ini adalah karyawan perusahaan asuransi yang berjumlah 153 orang.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan metode
pengambilan sampel purposive sampling. Metode pengambilan data dalam
penelitian ini yaitu menggunakan kuesioner yang disebarkan secara online yang
terdiri dari dua skala, yaitu Utrecht Work engagement Scale untuk mengukur
variabel work engagement dan Ryff’s Psychological well-being Scale untuk
mengukur variabel psychological well-being. Utrecht Work engagement Scale
(UWES) yang dikembangan oleh Schaufeli, Bakker dan Salanova yang telah
diadaptasi kedalam Bahasa Indonesia oleh Khoirani (2018) yang terdiri dari 17
item. Sedangkan skala psychological well-being dikembangkan oleh Ryff dan telah
diadaptasi ke dalam Bahasa Indonesia oleh Rihalti (2018) yang berjumlah 18 item.
Hasil analisis menggunakan SPSS 24 for Windows dengan teknik korelasi
Pearson’s product moment pada hubungan antara psychological well-being dengan
work engagement. Nilai signifikansi yang dihasilkan 0.000 (p < 0.05) dan nilai r =
0.349, yang menunjukan adanya hubungan positif yang signifikan antara
psychological well-being dengan work engagement pada karyawan perusahaan
asuransi, sehingga hipotesis diterima. | en_US |
dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | en_US |
dc.subject | psychological well-being | en_US |
dc.subject | work engagement | en_US |
dc.subject | karyawan perusahaan asuransi | en_US |
dc.title | Hubungan Psychological Well-being dengan Work Engagement pada Karyawan Perusahaan Asuransi | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
dc.Identifier.NIM | 18320156 | |