dc.description.abstract | Komitmen organisasi merupakan salah satu hal penting untuk dimiliki oleh setiap
anggota yang bergabung di dalam organisasi. Salah satu hal untuk dapat melihat
komitmen organisasi pada diri anggota organisasi adalah disaat organisasi sedang
memiliki masalah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor apa yang
menjadi dasar komitmen organisasi seseorang yang bertahan di dalam organisasi
yang sedang memiliki masalah dan bagaimana cara yang dilakukan untuk menjaga
komitmen organisasi yang dimilikinya. Responden penelitian ini adalah pengurus
organisasi Ikatan Keluarga Minang di Kota Sintang yang menghadapi masalah
organisasi dan juga masalah yang menyerangan individu anggota organisasi
tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode
wawancara dan observasi sebagai alat untuk mengumpulkan data. Berdasarkan
hasil penelitian, terdapat lima hal yang menjadi faktor seseorang bertahan di dalam
organisasi disaat organisasi sedang ada masalah yaitu komitmen afektif, komitmen
normatif, komitmen berkelanjutan, sosial budaya, dan religiusitas. Cara yang
dilakukan seseorang untuk menjaga komitmen organisasi yang dimiliki agar tetap
kuat disaat organisasi memiliki masalah adalah dengan menganggap masalah yang
ada sebagai suatu hal yang wajar dihadapi oleh setiap orang dan tidak menjadikan
masalah suatu beban tetapi menjadikan masalah sebagai bahan penyemangat dan
memperbaiki diri dan organisasi untuk bisa tumbuh menjadi lebih baik. | en_US |