Sistem Pendukung Keputusan Menentukanreward Ami Berdasarkan Kriteria Minimal Bpm Uii

Abstract

Reward Audit Mutu Internal (AMI) merupakan kegiatan rutin yang dilakukan oleh pihak Badan Penjamin Mutu (BPM) UII sebagai bentuk penghargaan karena sudah berpartipasi secara maksimal dalam implmentasi Sistem Penjamin Mutu (SPM) UII. Reward AMI menjadi salah satu kegiatan yang rutin dilakukan agar pelaksanaan SPM UII tetap berjalan dengan baik, hal ini dibuktikan dengan adanya penyampaian penghargaan pada dosen. Berdasarkan Laporan Hasil Seleksi Reward TA 2019/2020, Pemberian reward dibagi menjadi beberapa unit, yaitu: Kinerja Prodi S1 dan D3, Prodi S2, S3, dan Profesi, Fakultas, Divisi, Kinerja Auditor (Utama dan Magang), serta Koordinator PSMF dan PSMF J/PS dengan nilai terbaik dalam melaksanakan implementasi SPM dan pelaksanaan AMI. Dalam menentukan reward AMI terdapat cukup banyak kriteria yang beragam untuk setiap unit penerima reward, di setiap kriteria memiliki bobot yang bervariasi. Maka dari itu dibutuhkan sistem yang dapat membantu memberikan rekomendasi keputusan dalam menentukan reward AMI. Pada penulisan ini dikembangkan SPK dengan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW). Proses Simple Additive Weighting memiliki keunggulan yaitu dapat menilai lebih akurat karena didasarkan pada nilai kriteria dan bobot preferensi yang telah ditentukan. Dalam penelitian ini nilai kriteria dan bobot preferensi sudah ditentukan oleh pihak BPM UII. Dalam penelitian ini penulis mengolah data pada kategori Kinerja Prodi S1 dan D3, Kinerja Auditor (Utama dan Magang), dan PSMF J/PS. Data peniliaian diambil dari Laporan Hasil Seleksi Reward TA 2019/2020. Setelah melakukan perhitungan menggunakan metode SAW, sistem mampu menunjukkan penerima reward dan urutan yang sama dengan perhitungan menggunakan excel, penerima reward dari hasil perhitungan menggunakan sistem dan data nyata sama. Dengan adanya sistem ini, penilaian reward AMI UII dapat dilakukan secara dinamis jika terjadi perubahan pada kategori penerima reward, kriteria penilian, dan bobot penilaian sesuai dengan peraturan yang ditetapkan oleh pihak BPM UII.