Perbedaan Tingkat Burnout pada Tenaga Kesehatan yang Merawat Pasien Covid-19 dan Non Covid-19 di RSUD Wonosari

Abstract

Latar Belakang: Tenaga kesehatan merupakan kelompok yang paling

terdampak pandemi Covid-19. Kondisi tersebut berpotensi meningkatkan burnout

pada tenaga kesehatan, baik yang merawat pasien Covid-19 maupun non Covid-

19. Tingkat burnout yang

tinggi dapat memunculkan

berbagai dampak negatif tidak hanya bagi tenaga kesehatan tetapi juga pasien.

Tujuan Penelitian: Mengetahui perbedaan tingkat burnout pada tenaga

kesehatan yang merawat pasien Covid-19 dan non Covid-19 di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Wonosari.

Metode Penelitian: Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif

dengan rancangan cross-sectional

analitik dan teknik total sampling. Penelitian

ini dilakukan pada bulan September 2021 menggunakan kuesioner yang terdiri

dari data demografi dan Maslach Burnout Inventroy (MBI). Sebanyak 262

responden memenuhi kriteria inklusi penelitian yang terdiri dari 117 tenaga

kesehatan yang merawat pasien non Covid-19 dan

145 tenaga kesehatan yang

merawat pasien Covid-19. Analisis bivariat dilakukan dengan uji Mann Whitney.

Hasil: Terdapat perbedaan yang bermakna secara statistik pada skor burnout

tenaga

kesehatan yang merawat pasien Covid-19 dan non Covid-19 dengan Z

score

-3,369 (p = 0,001; p < 0,05). Ketiga dimensi burnout juga menunjukkan

perbedaan bermakna pada kedua kelompok, yaitu variabel kelelahan emosional

dengan Z score -2,777 (p = 0,005; p < 0,05), variabel depersonalisasi

dengan Z

score -1,970 (p = 0,038; p < 0,05), dan variabel penurunan prestasi diri dengan Z

score -2,074 (p = 0,001; p < 0,05).

Kesimpulan: Tenaga kesehatan yang merawat pasien Covid-19 di RSUD

Wonosari memiliki tingkat burnout lebih tinggi dibanding tenaga kesehatan yang

merawat pasien non Covid-19.