| dc.contributor.advisor | Dr. Rina Mulyati, S.Psi., M.Si., | |
| dc.contributor.author | ADIYAKSA WICAKSONO ROCHANI | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-14T08:52:25Z | |
| dc.date.available | 2022-09-14T08:52:25Z | |
| dc.date.issued | 2022-05-10 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/39235 | |
| dc.description.abstract | enelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara job embeddedness
dengan intention to stay yang dimediasi oleh person job fit pada karyawan industri
hospitality. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah
responden sebanyak 102 responden. Metode analisis yang digunakan adalah teknik
mediasi yang terdapat dalam sofware jamovi v 2.2.5.0. Person job fit dapat menjadi
mediator antara job embeddedness dengan intention to stay dengan nilai p (< 0,01). | en_US |
| dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | en_US |
| dc.subject | person job fit | en_US |
| dc.subject | job embeddedness | en_US |
| dc.subject | intention to stay | en_US |
| dc.subject | industri hospitality | en_US |
| dc.title | Peran Person Job Fit Sebagai Mediator Antara Job Embeddedness Dengan Intention To Stay Pada Karyawan Industri Hospitality | en_US |
| dc.Identifier.NIM | 18320303 | |
