dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara modal psikologis
dan kesejahteraan psikologis pada karyawan di PT X. Penelitian ini menggunakan
uji korelasi untuk melihat hubungan antara kedua variabel. Adapun hipotesis pada
penelitian ini ialah terdapat hubungan antara modal psikologis dan kesejahteraan
psikologis pada karyawan. Subjek yang terlibat dalam penelitian ini sejumlah 119
karyawan dengan kriteria yaitu berjenis kelamin laki-laki atau perempuan, bekerja
di PT X, usia minimal 18 tahun, dan minimal bekerja yaitu 1 tahun. Pengambilan
data dilakukan dengan menggunakan Skala RPWB’s (Ryff Psychological WellBeing Scale) yang diadaptasi oleh Clarke et al. (2001) dan Skala PCQ
(Psychological Capital Quesionare) dari Luthans et al. (2007). Hasil pada penelitian
ini menunjukkan bahwa adanya hubungan dengan korelasi yang positif dari
keseluruhan antar aspek modal psikologis dengan kesejahteraan psikologis
karyawan di PT X | en_US |