Show simple item record

dc.contributor.advisorLifthya Ahadiati Akmala, S.Psi., M.Psi.,
dc.contributor.authorFARID YUSUF TYASWICAKSONO
dc.date.accessioned2022-08-01T07:34:17Z
dc.date.available2022-08-01T07:34:17Z
dc.date.issued2022-02-15
dc.identifier.urihttps://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/38001
dc.description.abstractPenelitian kuantitatif ini bertujuan untuk mencari tahu hubungan antara work life balance dan komitmen organisasi pada karyawan yang menjalani work from home (WFH) di masa pandemi covid-19. Hipotesis pada penelitian ini adalah terdapat hubungan positif signifikan di antara work life balance dan komitmen organisasi. Subjek penelitian ini berjumlah 100 karyawan perusahaan sekitar wilayah pulau Jawa dan Bali yang berstatus telah menikah dan menjalani WFH di tengah kebijakan PPKM level 4 berlaku. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Three Component Model of Commitment Meyer dan Allen (1993) sebagai alat ukur komitmen organisasi dan Work/ Nonwork Interference and Enhancement oleh Fisher et al. (2009) sebagai alat ukur work life balance. Hasil uji korelasi menunjukkan bahwa tidak ditemukan hubungan signifikan antara work life balance dan komitmen organisasi (P > 0.05) yang berarti hipotesis (H0) penelitian ini ditolak. Uji korelasi antara dimensi work life balance dan komitmen organisasi menemukan bahwa dimensi Work Interference of Personal Life berkorelasi negatif signifikan terhadap komitmen organisasi, sedangkan dimensi Work Enhancement of Personal Life dan Personal Life Enhancement of Work berkorelasi positif signifikan terhadap komitmen organisasi sehingga hipotesis H1, H3, dan H4 diterima. Analisis regresi menunjukkan bahwa dimensi Work Interference of Personal Life mampu menjadi prediktor komitmen organisasi pada karyawan WFH. Temuan menarik dalam penelitian ini adalah status kepegawaian dan kehadiran anak dalam keluarga mempengaruhi komitmen organisasi karyawan WFH.en_US
dc.publisherUniversitas Islam Indonesiaen_US
dc.subjectwork life balanceen_US
dc.subjectkomitmen organisasien_US
dc.subjectwork from homeen_US
dc.subjectcovid-19en_US
dc.titleHubungan Antara Work Life Balance Dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan Work From Home Di Masa Pandemi Covid-19en_US
dc.Identifier.NIM17320188


Files in this item

FilesSizeFormatView

There are no files associated with this item.

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record