dc.contributor.advisor | Dr. Phil. Emi Zulaifah, M.Sc., Psi. | |
dc.contributor.author | AVIS JULINDO | |
dc.date.accessioned | 2022-05-31T06:03:40Z | |
dc.date.available | 2022-05-31T06:03:40Z | |
dc.date.issued | 2021-12-30 | |
dc.identifier.uri | https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/37665 | |
dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dukungan rekan kerja
dengan motivasi kerja. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan
positif antara dukungan rekan kerja dengan motivasi kerja pada karyawan
Kontraktor Listrik dan Telekomunikasi di Yogyakarta. Subjek dalam penelitian ini
berjumlah 56 karyawan dari perusahaan tersebut yang bertempat di Yogyakarta.
Skala Motivasi kerja diukur menggunakan Multidimensional Work Motivation
Scale (MWMS) yang disusun oleh Gagné dkk, (2014). Skala dukungan rekan kerja
diukur menggunakan coworker support scale yang disusun oleh Tews, Michel, &
Ellingson (2013). Analisis data dalam penelitian ini menggunakan korelasi product
moment pearson dan hasilnya menunjukkan terdapat hubungan positif antara
dukungan rekan kerja dengan motivasi kerja pada karyawan dengan nilai korelasi
sebesar 0,357 dan signifikansi sebesar 0,007 (p<0,05). Hipotesis dalam penelitian
ini diterima yaitu semakin tinggi dukungan rekan kerja maka semakin tinggi
motivasi kerja pada karyawan. Begitupun sebaliknya, Semakin rendah dukungan
rekan kerja maka semakin rendah motivasi kerja pada karyawan PT. Kontraktor
Listrik dan Telekomunikasi di Yogyakarta. | en_US |
dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | en_US |
dc.subject | Dukungan Rekan Kerja | en_US |
dc.subject | Motivasi Kerja | en_US |
dc.subject | Karyawan | en_US |
dc.title | Hubungan Antara Dukungan Rekan Kerja Dengan Motivasi Kerja Pada Karyawan Pt. Kontraktor Listrik Dan Telekomunikasi Di Yogyakarta | en_US |
dc.Identifier.NIM | 17320219 | |