Show simple item record

dc.contributor.advisorDr. Phil. Emi Zulaifah, M.Sc., Psi.
dc.contributor.authorAVIS JULINDO
dc.date.accessioned2022-05-31T06:03:40Z
dc.date.available2022-05-31T06:03:40Z
dc.date.issued2021-12-30
dc.identifier.urihttps://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/37665
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dukungan rekan kerja dengan motivasi kerja. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara dukungan rekan kerja dengan motivasi kerja pada karyawan Kontraktor Listrik dan Telekomunikasi di Yogyakarta. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 56 karyawan dari perusahaan tersebut yang bertempat di Yogyakarta. Skala Motivasi kerja diukur menggunakan Multidimensional Work Motivation Scale (MWMS) yang disusun oleh Gagné dkk, (2014). Skala dukungan rekan kerja diukur menggunakan coworker support scale yang disusun oleh Tews, Michel, & Ellingson (2013). Analisis data dalam penelitian ini menggunakan korelasi product moment pearson dan hasilnya menunjukkan terdapat hubungan positif antara dukungan rekan kerja dengan motivasi kerja pada karyawan dengan nilai korelasi sebesar 0,357 dan signifikansi sebesar 0,007 (p<0,05). Hipotesis dalam penelitian ini diterima yaitu semakin tinggi dukungan rekan kerja maka semakin tinggi motivasi kerja pada karyawan. Begitupun sebaliknya, Semakin rendah dukungan rekan kerja maka semakin rendah motivasi kerja pada karyawan PT. Kontraktor Listrik dan Telekomunikasi di Yogyakarta.en_US
dc.publisherUniversitas Islam Indonesiaen_US
dc.subjectDukungan Rekan Kerjaen_US
dc.subjectMotivasi Kerjaen_US
dc.subjectKaryawanen_US
dc.titleHubungan Antara Dukungan Rekan Kerja Dengan Motivasi Kerja Pada Karyawan Pt. Kontraktor Listrik Dan Telekomunikasi Di Yogyakartaen_US
dc.Identifier.NIM17320219


Files in this item

FilesSizeFormatView

There are no files associated with this item.

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record