Analisis Efektivitas Kelompok Kerja Sanding & Buffing Small Grand Baby (Gb) Piano Dengan Metode Overall Labour Effectiveness (Ole) Dan Root Cause Analysis (Rca) (Studi Kasus Pt. Yamaha Indonesia)

Abstract

PT Yamaha Indonesia merupakan perusahaan manufaktur terkenal sebagai produsen piano dengan jangkauan pasar luas. Proses produksi yang sebagian masih dikerjakan manual mengartikan operator memegang peran penting dalam produktivitas perusahaan. Kelompok kerja sanding & buffing small GB adalah kelompok yang memproduksi small part kabinet Grand Baby (GB) piano. Masalah dalam kelompok tersebut adalah hasil produksi yang tidak mencapai target, waktu kerja produktif yang belum dimanfaatkan secara optimal dan belum adanya pengukuran tingkat efektivitas kinerja operator.Karena itu perlu untuk mengetahui mengenai kondisi efektivitas kelompok kerja sanding dan buffing small GB, masalah apa saya yang ditemukan dan penyebabnya serta masalah prioritas yang dialami kelompok tersebut. Dalam mengetahui kondisi efektifitas operator kedua kelompok ini maka digunakan Overall Labor Effectiveness (OLE), yang kemudian dicari penyebab masalah rendahnya nilai faktor OLE. Setelah dilakukan penelitian. Nilai OLE Sanding Small GB adalah 47% dan Buffing Small GB 45%, maka kedua kelompok ini dibawah standar dunia yaitu 85%. Rendahnya nilai performance ratio dan quality ratio kedua kelompok ini dicari penyebab masalahnya dengan menggunakan Root Cause Analysis (RCA) yang disebabkan oleh terlambat material dan kurangnya operator dengan multiskill menyebabkan hasil produksi selama 8 jam tidak mencapai target dan masih adanya produk yang defect. Usulan perbaikan yang diberikan adalah pelatihan multi skill karyawan, perbaikan alat batu kerja yang sudah tidak standar, pemisahan rak antara kabinet Good dan Not Good (NG), pembuatan check list terkait kebutuhan dummy untuk mengurangi defect, pembuatan check list kegiatan cleaning yang dilakukan, dan pemasangan hasil rekapitulasi harian kabinet Not Good (NG) pada papan pengumuman setiap kelompok kerja guna bahan evaluasi dan motivasi karyawan.