| dc.description.abstract | CV. Sinar Bintang Gemilang merupakan perusahaan yang memproduksi barang
berbahan dasar kulit yang berlokasi di di Dusun Sidokerto, Desa Purwamartani,
Kecamatan Kalasan, Kabupaten Sleman, Yogyakarta. Produk yang dihasilkan
berupa tas, dompet, jaket, dan sarung tangan. Permintaan terus meningkat
sehingga dituntut untuk dapat memenuhi target dalam waktu yang singkat.
Menurunnya kinerja dan tidak tepatnya target disebabkan kurangnya kinerja
karyawan. Permasalahan kinerja disebabkan kurangnya semangat dan motivasi
kerja sehingga kepuasan kerja tidak tercapai secara maksimal. Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat kepuasan karyawan untuk
meningkatkan kinerja karyawan. Komponen kepuasan karyawan yang dianalisis
meliputi faktor organisasi, psikologik, fisik, keamanan, sosial, budaya, dan
finansial. Penyelesaian masalah dilakukan dengan menggunakan Analisis Regresi,
Korelasi dan Analisis Jalur (Path Analysis). Analisis regresi digunakan untuk
memodelkan hubungan antara variabel respon (yang dipengaruhi) dan variabel
predictor (yang mempengaruhi). Analisis korelasi digunakan untuk mencari
hubungan antara dua variabel atau lebih yang sifatnya kuantitatif. Sedangkan
analisis jalur digunakan untuk menganalisis pola hubungan antar variabel dan
untuk mengetahui pengaruh langsung maupun tidak langsung dari kepuasan
karyawan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian diperoleh pengaruh faktor
organisasi sebesar 2.69%, psikologik sebesar 4.88%, fisik sebesar 14.59%,
keamanan sebesar 0.72%, sosial sebesar 0.25%, budaya sebesar 1.04%, dan faktor
finansial sebesar 38.81%. Hasil analisis lebih lanjut diperoleh variabel faktor
finansial dengan presentase 41.2%, berkontribusi secara signifikan terhadap tinggi
rendahnya kinerja karyawan.
Kata Kunci : Kinerja karyawan, Regresi, Korelasi, Path Analysis | en_US |
