| dc.contributor.advisor | Dr. Phil. Emi Zulaifah, M.Sc. Psikolog, | |
| dc.contributor.author | BUNGA SORAYA APEFHA | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-18T04:02:12Z | |
| dc.date.available | 2021-11-18T04:02:12Z | |
| dc.date.issued | 2021-04-08 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/34482 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui peran kepemimpinan profetik dan etika
kerja islami terhadap work engagement karyawan perusahaan nasional agroindustri. Hipotesis
yang dirumuskan dalam penelitian ini adalah kepemimpinan profetik dan etika kerja islami
memiliki peran dan dapat memprediksi work engagement karyawan. Partisipan dalam penelitian
ini sebanyak 69 orang. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah Sampling
Jenuh. Pengumpulan data menggunakan skala terpakai dari Skala Kepemimpinan Profetik
(Budiharto & Himam, 2006), skala etika kerja islami yang dimodifikasi dari Islamic Work Ethic
Scale (Ali & Owaihan, 2008) dan skala work engagement yang diadaptasi dari Utrecht Work
Engagement Scale (UWES-17) (Bakker & Schaufeli, 2003) . Teknik analisis data yang digunakan
dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda untuk menguji hubungan ketiga
variabel. Hasil dari penelitian yang dilakukan kepemimpinan profetik dan etika kerja islami
memiliki nilai signifikansi sebesar 58,1%, hal ini berarti bahwa terdapat pengaruh yang signifikan
antara kepemimpinan profetik dan etika kerja islami terhadap employee engagement. | en_US |
| dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | en_US |
| dc.subject | Kepemimpinan profetik | en_US |
| dc.subject | etika kerja islami dan work engagement | en_US |
| dc.title | Peran Kepemimpinan Profetik Dan Etika Kerja Islami Terhadap Work Engagement Karyawan Perusahaan Nasional Agroindustri | en_US |
| dc.Identifier.NIM | 18915009 | |
