Hubungan Antara Modal Psikologis Dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat Kesehatan Jiwa Di Magelang

Abstract

Kelelahan kerja merupakan salah satu faktor yang dapat menurunkan kinerja padaindividu. Kelelahan kerja pada perawat kesehatan jiwa dapat ditunjukkan denganmenanggapi respon dengan tidak menyenangkan, mudah marah dengan rekan kerja, pasien maupun keluarga pasien yang menanyakan pertanyaan sederhana serta cepat mengeluh dan kesulitan untuk beradaptasi dengan lingkungan sekitar. Penelitian inibertujuan untuk memprediksi adanya kelelahan kerja menggunakan modalpsikologis. Subjek penelitian terdiri dari seluruh perawat kesehatan jiwa yang adadi suatu rumah sakit jiwa di kota Magelang, yang berjumlah 142 perawat. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuisioner Maslach Kelelahan kerja Inventory(MBI) dari Maslach, Psychological Capital Questionare (PCQ-24) dari Luthans. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan analisis korelasi Spearman Rank. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya hubungan negatif yang signifikan antara kelelahan kerja dengan modal psikologis. Hubungan negatif ini juga dapatdilihat berdasarkan jenis kelamin. Sementara itu untuk usia, status pekerjaan, status pernikahan, pendapatan tidak berhubungan secara signifikan pada penelitian ini.