Sistem Pendukung Keputusan Penyeleksian Calon Dosen Dengan Menggunakan Metode AHP Dan SAW (Studi Kasus di Fakultas Teknologi Industri)

Abstract

Dalam mewujudkan visi dan misi Universitas Islam Indonesia selalu berupaya meningkatkan mutu atau kualitas internal secara berkelanjutan sebagai starategi institusi untuk dapat bersaing dengan perguruan tinggi lain. Salah satu cara untuk meningkatkan mutu dari suatu perguruan tinggi adalah dengan meyeleksi tenaga pengajar atau dosen. Proses seleksi penerimaan dosen di Universitas Islam Indonesia masih dilakukan secara konvensional dalam menentukan calon dosen yang akan diterima. hal ini dapat menimbulkan ketidak konsitensian dalam penilaian pada setiap alternatif calon dosen. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun sistem pendukung keputusan penyeleksian calon dosen menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) yaitu untuk menentukan bobot prioritas dan metode Simple Additive Weighting (SAW) untuk perankingan dari setiap alternatif. Berdasarkan kriteria yang sudah ditentukan yaitu kriteria kemampuan menulis makalah mempunyai nilai tertinggi yaitu sebesar 0.3 atau 30%. Pemilihan pendekatan (alternatif) terbaik dalam upaya mewujudkan Seleksi Penerimaan Calon Dosen Universitas Islam Indonesia. Rekomendasi pemilihan dosen yang lebih objektif karena dapat dilakukan pembobotan terhadap kriteria yang telah ditentukan menggunakan metode SAW. Kata kunci : Seleksi Penerimaan Calon Dosen. Analytical Hierarchy Process (AHP), Simple Additive Weighting (SAW), Sistem Pendukung Keputusan