Search
Now showing items 1-7 of 7
Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. KAI DAOP 6 Yogyakarta dengan variabel Motivasi sebagai intervening
(Universitas Islam Indonesia, 2017-11-30)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara serentak maupun parsial kepemimpinan, lingkungan kerja terhadap kinerja melalui motivasi sebagai variabel intervening. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah ...
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Melalui Variabel Kepuasan Kerja
(UII Yogyakarta, 2016-01)
Issue on State Officers that have some behaviours contradicting with the work norms or ethics in office as a result of the low level of loyalty comes to be the starting point of this research. In consideration to a number ...
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI VARIABEL INTERVENING KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT SENDI PRATAMA PEKALONGAN)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-02-20)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung variabel kompensasi, variabel lingkungan kerja, variabel stres kerja terhadap variabel kepuasan kerja karyawan,mengetahui pengaruh langsung variabel kompensasi, ...
PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN LINGKUNGAN PEKERJAAN TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI RUMAH SAKIT SUAKA INSAN BANJARMASIN
(Universitas Islam Indonesia, 2019-09-01)
Penelitian ini berjudul Pengaruh Leader-Member Exchange (LMX) dan
lingkungan kerja terhadap employee engagement melalui kepuasan kerja sebagai
Variabel Intervening di Rumah Sakit Suaka Insan Banjarmasin. Penelitian ...
PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI PADA KANWIL KEMENTERIAN AGAMA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-09-17)
Pembinaan pegawai negeri perlu dilakukan guna menciptakan organisasi
Negara yang mampu mendukung terciptanya pembangunan nasional secara fisik
maupun non fisik. Kinerja pegawai negeri memiliki peran penting dalam
mencapai ...
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEBOSANAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA AKADEMI MARITIM YOGYAKARTA
(Universitas Islam Indonesia, 2018-10-15)
Peneliti mengambil objek penelitian di Akademi Maritim Yogyakarta (AMY) dengan alasan bahwa terjadi penurunan kinerja pada para pegawai. Dampak dari kinerja yang menurun sesungguhnya berkaitan dengan kurang optimalnya ...
Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Dan Kepusan Kerja Sebagai Variabel Mediator Studi pada Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Stasiun Besar Yogyakarta Dan Stasiun Lempuyangan Daop VI Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2016)
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja dengan Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediator”. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh positif dan signifikan ...